Бытует стереотип, что в крупные компании не попасть на работу на общих основаниях и контекст обстоятельств таков, что там уже всё решено заранее. На самом деле, у крупных компаний всегда есть кадровый голод и кадровый резерв. И они не ждут, что к ним придёт сотрудник, который уже имеет большой опыт работы и всё умеет. Жизнь показывает, что так не бывает. Все зависит от ваших навыков. Поэтому крупные компании развивают практику корпоративного обучения и повышения квалификации потенциальных или штатных сотрудников.

В онлайн – школе ProductStar, есть большой каталог онлайн-курсов по различным профессиональным IT-направлениям: дизайн, маркетинг, программирование, менеджмент и прочее. Обучения проводят крупные топ-менеджеры международных компаний.