Повсеместное распространение генеративных сервисов искусственного интеллекта проникает во разные сферы, прежде всего, связанные с бизнесом. Там, где человек должен сделать определённую рутинную работу, которая отнимает у него, как у сотрудника компании полезное время, растягивая его продуктивность во времени. Такого рода помощников (генеративных сервисов) появляется всё больше. И по мнению учёных – футурологов, у некоторых людей даже будет развиваться робофобия. В то же время по некоторым (небольшим локальным) исследованиям. Люди, роботизированным технологиям – помощникам будут относиться по-разному. В зависимости от степени решения его проблемы, развитости технологии и прочих факторов, социально люди (предположительно) могут поделиться на: робофилов, робоскептиков и робофобов. К последним относят наименее информированную и в цифровом смысле, грамотную категорию общества.

Но компании по-прежнему ищут сотрудников и публикуют объявления о вакансиях. Поэтому что очевидно, что любая компания, занимающаяся организацией работы персонала, вынуждена делать свою работу максимально быстро и эффективно. И сегодня им уже никак не обойтись без цифровых  помощников. Поэтому вендоры программ, предлагают компаниям различные сервисы, с разной степенью автоматизацией поиска сотрудников.

Одним из таких сервисов для поиска сотрудников, который оснащён искусственным интеллектом является сервис Воронка найма. В опции сервиса заложены автоматизация (облегчающая рутинную работу) по созданию:

• нейросетевой аналитики рынка труда;
• промо сайта и текста самой вакансии;
• компании по роботизированному обзвону кандидатов на вакансию.